青岛企业为员工办理社保是怎样规定的

青岛企业为员工办理社保是怎样规定的

企业只要成立有自己的雇佣员工，哪怕是只有一两个人，同样也是需要根据规定为员工交社保费用的，这一点毋庸置疑。尤其是很多公司刚刚成立，都没有办理相应的社保手续，其实这样也是不合规的。那么青岛企业为员工办理社保是如何规定的呢？必须要为员工交社保费用吗？

员工社保有强制缴费规定

正常员工入职后，签订了劳动合同

30日内就要为员工办理社保手续，这样缴费才是符合相应要求的。所以社保强制性缴费也是很关键的，五险费用必须要为员工交社保费用。所以不管我们的员工人数有多少，都是要为员工交社保费用的，只有及时进行社保手续办理，才是真正合规的。

企业办理社保流程

青岛企业为员工办理社保是必须要按照流程来办理的，用人单位是需要先进行社保开户，然后再去为员工办理社保开户、社保增员手续，通过了社保局的审核之后，才能够为员工交社保费用。所以一定要根据流程来办理手续，然后再去进行社保费用的缴纳。

企业员工社保可以代缴

其实如果企业刚成立，没有太多的员工，那么我们也可以直接通过代理的方式为员工缴费。青岛企业为员工办理社保可以通过壹人事来进行代缴，这样只需要提交相关员工的资料，选择缴费基数后，就可以正常办理五险代缴手续。这样为员工交社保费用有保障，也可以确保员工的社保待遇不会受到影响。