养老金替代率是什么意思？

       养老金替换率是什么意思？养老金替代率能否提高，也成为社会关注的焦点。

       所谓的养老金替代率是指退休时的养老金领取水平和退休前工资收入水平之间的比率，是衡量退休前和退休后工人的生活水平差异的基本指标之一。

       社会保障专家表示，养老金替代率是全国养老保险制度的重要组成部分，是退休人员的经济和社会指标生活水平的反映。

       一个严峻的现实是，目前我国社会保障养老金的替代率仅为40%左右，绝大多数公众很难享受到企业年金，而养老保障、个人年金已经成为大多数人的主要出路。

       有四种常用的替代品：

       第一种是系统设计的目标替代率，是指在参加连续保险缴款的代表个人退休时，与前一年的工人的平均工资相比较的养老金比例。其中，代表个体劳动者是指从事工作年龄阶段的员工，连续参与保险支付，工资与同一期间职工的平均工资一致。目标替代率反映了系统的设计，特别是基本养老金计划和发放方法的目标安全级别。目前我国城市企业职工基本养老保险制度的目标替代率约为59.2%，是指已支付35年职工平均工资（包括相同年数）的被保险人。60岁的养老金是上一年职工平均工资的59.2%。

       其次，我国新的一年的养老金退休人员实际替代率是指新退休人员与当年一年的退休工资在我自己的退休金比例。它可以测量前，个人退休后收入的差异。如果前雇员退休工资3000元一年，退休金的年度收到1500元，其替代率是50％。

       三是全部新退休人员养老金平均替代率，是指当年全部新退休人员养老金平均数与上一年度职工平均工资的比例。它衡量当年新增退休人员与职工的收入差距，反映养老金计划的实际保障水平。比如，由于人员结构的原因，有的人15年不发工资，有的人不按实际工资水平为基数发工资，工资基数低，这个比例低于59.2%的目标替代率。

       第四，所有退休人员的养老金平均折合率，是指当年所有退休人员的养老金与工资的比率，衡量退休人员与在职人员之间收入水平的总体差异。社会保险和商业保险的一个很大的区别是，国家将根据经济发展和价格变化不断调整养老金水平。到目前为止，中国已经连续10年提高退休人员的养老金。人均养老金由2000年的544元增加到2013年的1869元，13年增长2.43倍。目前，人均养老金占城镇企业参保人员上年平均缴费工资的65%。