开在长沙的分公司社保怎么缴纳？长沙社保代缴成首选
来源：壹人事
阅读量：2054
时间：2020-06-27
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很多企业随着业务发展的壮大，扩大了辐射范围，如火如荼地开起了分公司或办事处。面对办事处员工的社保和公积金缴纳问题，一些企业犯了难，怎么缴纳？由谁来缴纳？如何保证缴纳的及时性？为了解决这些问题，长沙社保代缴机构应运而生，帮助企业及时高效的处理了社保和公积金业务。社保代缴和公司自己缴纳相比，有哪些优势？一篇文章带你秒懂。
1.根据社保的属地化管理要求，办事处无法自行缴纳
什么叫属地化管理？简单的说，就是公司员工在哪个城市上班，社保和公积金就在哪里缴纳。这样可以让员工及时享受社保和公积金的福利待遇。由于办事处或者分公司不是注册的，不能单独开通社保缴纳账户，如果要缴纳社保，得从总公司那边缴纳，这就意味着背离了属地化管理的原则。一方面，员工不能享受工作地的社保待遇，不能用公积金贷款买房，另一方面，如果员工在工作中出现工伤，理赔起来困难重重，会让企业蒙受损失。员工和企业双方的权益都会受到侵害。如办事处设在长沙，选择长沙社保代缴能很好的解决这个问题，因为社保代缴机构具有资格，可为办事处员工缴纳长沙社保和公积金。
比起企业专门雇佣社保专员办理社保业务，社保代缴机构优势更为突出。第一，收费低廉，比起雇佣一名员工的成本比较起来可节省至少80%的费用。第二，代缴机构常年与社保局打交道，政策和业务面尤为熟悉，专业技能强，比自己的员工更专业。第三，由于社保和公积金缴纳有严格的时间节点，企业的社保专员如果出现漏交错缴，会产生一系列后果。代缴机构本质是人力资源服务机构，服务意识更强，在处理社保和公积金业务时效率更高，更为及时。
正是凭借以上两个突出的优势，长沙社保代缴获得了更多企业的青睐，成为了办事处社保公积金业务办理的首选
1.根据社保的属地化管理要求，办事处无法自行缴纳
什么叫属地化管理？简单的说，就是公司员工在哪个城市上班，社保和公积金就在哪里缴纳。这样可以让员工及时享受社保和公积金的福利待遇。由于办事处或者分公司不是注册的，不能单独开通社保缴纳账户，如果要缴纳社保，得从总公司那边缴纳，这就意味着背离了属地化管理的原则。一方面，员工不能享受工作地的社保待遇，不能用公积金贷款买房，另一方面，如果员工在工作中出现工伤，理赔起来困难重重，会让企业蒙受损失。员工和企业双方的权益都会受到侵害。如办事处设在长沙，选择长沙社保代缴能很好的解决这个问题，因为社保代缴机构具有资格，可为办事处员工缴纳长沙社保和公积金。
比起企业专门雇佣社保专员办理社保业务，社保代缴机构优势更为突出。第一，收费低廉，比起雇佣一名员工的成本比较起来可节省至少80%的费用。第二，代缴机构常年与社保局打交道，政策和业务面尤为熟悉，专业技能强，比自己的员工更专业。第三，由于社保和公积金缴纳有严格的时间节点，企业的社保专员如果出现漏交错缴，会产生一系列后果。代缴机构本质是人力资源服务机构，服务意识更强，在处理社保和公积金业务时效率更高，更为及时。
正是凭借以上两个突出的优势，长沙社保代缴获得了更多企业的青睐，成为了办事处社保公积金业务办理的首选
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