成都社保缴费基数和比例调整！减免政策结束后企业该如何应对
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成都社保缴费基数和比例调整！减免政策结束后企业该如何应对
减免政策结束后，
成都
市对
2021
年企业养老保险、工伤保险、失业保险的社保缴费比例做出调整，并于
2021
年
1
月开始启用新的缴费基数。具体
成都成都
社保缴费基数和比例调整是怎么规定？小编给你划重点！
成都
社保缴费基数和比例调整规定如下：
2021
年最新社保比例调整
大病
/
补充
/
大额医疗比例
：企业
0.8%
，个人
0%
。
失业保险：企业
0.6%
，个人
0.4%
。
生育保险：
企业
0.8%
，个人
0.00%
。
养老保险：企业
16.00%
，个人
8.00%
。
医疗保险：企业
6.7%
，个人
2.00%
。
工伤保险：企业
0.20%
，个人
0.00%
。
公积金：企业
6.0%
，个人
6.0%
。
和
2020
年相比，主要调整的是企业的养老、工伤、失业从
0%
分别调整为
16%
，
0.2%
，
0.
6
0%
，所以按此来计算，
2021
年的社保费用至少要比
2020
年费用高
499.16
元。
成都
企业社保缴费基数
2021
年
成都
社保的基数暂时没有调整，只是恢复了原来的社保比例，还是按照之前
成都
当地的社保缴费基数来进行规定的，最低缴费基数仍然是
2697
元。
减免政策结束后企业该如何应对呢？
1
。
公积金比例调整。
今年各地的公积金调基通知中都有明确，企业公积金缴存比例可以在5%-12%之间选择，通过降低公积金比例，抵减社保成本上升的压力。不过这里需要提醒HR的合规意识，员工的公积金基数上报是需要如实申报的，避免不合规缴纳带来的法律风险。
2.
弹性转移
当处于经济下行期时，企业应采取更加灵活的用工策略，比如派遣外包、灵活用工等，通过调整用工形式，与专业第三方建立合作关系，可以转移用工风险、降低用工成本、提高生产效率。这个方式特别适用于员工流动性比较大的企业，对于一般企业也可以参考这种方式。
以上就是
成都
企业社保缴费基数和比例调整的相关内容。
壹人事是可以代缴
100+
城市的社保和公积金，四线及以上城市基本都有覆盖，部分偏远城市也可以代缴；
