苏州五险一金减员详细流程，你必须要掌握的要点

苏州五险一金减员详细流程，你必须要掌握的要点

众所周知，在苏州员工入职了企业之后，那么企业就必须要在三十天之内为员工办理五险一金，那如果员工离职了之后呢？那企业肯定也要及时的办理社会保险减员的处理。那么，

苏州五险一金减员详细流程

具体是怎么样的呢？企业在办理五险一金减员时又要注意哪些要点？

苏州五险一金减员详细流程

一般办理社保的人员，都会有社保局提供的社保减员表，按照里面的要求填写进去，一般需要填写姓名、身份信息、户口所在地、以及减少的原因和是否在职，然后盖上公司的公章。然后在社保登记系统里面登记好这些需要减员的名单，带上一份与该员工的解除劳动关系的解除合同，到劳动用工处备案盖章，办理社保减员的手续即可。

办理时要掌握的要点

一般办理五险一金的地方都是要在二十五号之前办理的，所以假如有员工离职的话，就一定要在二十五号之前去处理，不然超过这个时间就会要到下个月才能办理了，那么，公司又要多出一个月的社保资金。然后，五险和一金是在两个不同的地方办理的，一个是在社保中心，一个是在房管中心，所以要准备好相应的材料分别去不同的地方办理。

以上就是

苏州五险一金减员详细流程

以及要掌握的要点，你清楚了吗？如果企业觉得在这方面的手续太过复杂，也可以委托专业的公司来办理这方面的业务！

壹人事

目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电

400-189-1900

了解更多。