单位不缴纳社会保险怎么办？

在社保改革后，不给员工缴纳五险一金的单位虽然少了许多，但是依然有朋友碰上这样不合理的用人单位。下面小壹就来教大家如何处理这种事。

我们可以先从《社会保险法》第五十八条的内容找到规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期仍不缴纳的，由行政部门处以罚款。因此只要你的单位不缴纳五险一金，法律是站在你这边的。

当然如果你十分想要这份工作不搞僵关系，还可以先和用人单位协商，了解详细的情况，并且要求用人单位给你缴纳社保，如果你的单位还是明确拒绝你的合理要求，这时候你就可以申请一个劳动监察举报或者劳动仲裁处理，操作起来都不复杂。劳动仲裁的结果是具备法律效力的，企业单位是需要无条件执行的，仲裁的结果一定是单位为其员工补齐社会保险的缴纳金额。

第三点，社会保险是劳动者在工作时所能享受的一项重要的合法权益，是国家为了保障劳动人民的劳动成果而制定的一项重要措施，按照相关的法律规定，所有正规合法的企业或者其他用人单位都必须给员工缴纳社保，这个是用人单位必须履行的强制义务，劳动者遇到用人单位不给买社保的情况，不要默许，要敢于争取自己的合法权益。当然如果最终离职处于空档期，自己一定要找社保代缴公司挂靠，社会保险断缴的后果不小！

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此外，工作单位不给缴纳社保，可以自己找社保代缴公司进行挂靠，避免社保断缴。

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