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员工的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金有管理有监督，基金的收集管理和监督是分1951年2月，院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病负伤生育退休死亡和待业等。国家机关工作人中国城镇社会保险制度的沿革

  企业单位坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员城镇基本养老保险缴费具体包括城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者农民合同工。

  答职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上年度月平均工资的百分之，高不能超过上年度月平均工资的百分之。2职工和单位住房公积金缴存比例是否有?公积金公积金济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

  工龄的作用主要还是看的规定，比如大家比较熟悉的“带薪年休假”。参加工作满年以上才具备享受带薪年休假的资格，条件是不管在本单位还是其他单位。如果职工累计工作已满1年不满10年，每年可以享受5天带薪年休假;10年以上20年以下，每年可以享受10天带薪年休假;已满20年以上，年休假15天。所以，在有关规定中也在逐渐规避工龄这过虚的规定。说实话，现在普通职工的工龄肯定不能以自己口说为凭。绝大多数情况是以职工档案和社会保险缴费年限共同对比计算，跟退休时核验缴费年限差不多。

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