成都社保增减员时间截止日是什么时候？

新员工入职，需要办理社保增员；老员工离职，需要办理社保减员；要为所有员工申报参保缴费基数……带着各种材料,到了经办机构还要排队等候。说到这些场景，不少资历比较深的人事肯定有类似的企业社保缴纳工作经历吧！现在办理社保增员减员、缴费基数申报等，在网上办理就可以了，方便了很多。但为了避免错过增员减员，人事还需要时时关注社保增加员截止日期才行呀！

成都社保增减员时间截止日是什么时候，在壹人事办理社保增员需在当月29日前办理，减员需要在上月29日前办理。在网上看到很多网友吐槽hr忘记给新员工缴纳社保。所以这里也给hr分享社保代缴平台，可以在关节节点提醒大家增减员。

比如，网友@晴雨wxx：“公司人事太不靠谱了，这个月5日入职的，但是公司hr忘记给自己申报社保，这个月的社保能要求公司补缴吗”； 网友@小峰：“比如上个月应该申报社保的，结果忘记申报了，这个月补申报补缴了算断了社保吗？””从这些问题上可以知道，忘记给员工申报社保还是比较麻烦的，容易造成员工不满。而且补缴也比较麻烦！

为什么忘记缴纳社保的事情常有发生呢？其实主要是大环境下，人事工作繁重复杂导致的。

表面看起来人力资源管理就是个面试薪酬管理类的差事，但在大环境下，劳动力的大规模迁移和人才的快速流动却给企业人力资源管理带来了严峻的挑战，而且不少事情都需要亲力亲为，耗费了大量的工作时间，在自己的专职上的时间很少。所以将复杂的人事工作简单化是目前需要解决的问题。

目前企业社保缴纳是人事花费较多时间的工作，因此办理社保的流程步骤多，材料也多。而这些工作却是每月都需要做的，属于较为固定的工作。要想从复杂的人事工作中获得解放，就要想办法提高这些工作的效率以及降低出错率。

壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台，在线就可以社保增减员，而且在关键时间节点，会有短信、邮件、电话提醒，避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题，其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的，只需要3步，几乎不会占用人事的太多时间。

作为人事，个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作，尽可能简单化，不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那成都社保增员减员办理时间是什么时候呢这种问题，交给壹人事关注就好！

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