企业可以只缴纳社保不缴纳公积金吗？

       个人社保在现阶段的必要性显而易见，在二三线城市无论是购房、购车还是儿女念书全是必须有社保缴费期限要求的。可是公积金大伙儿掌握是多少呢?公积金针对人们我觉得都是十分关键的，人们能够根据个人公积金贷款买房子，安家落户。那么假如公司给职工交社保不缴个人公积金，那样这样做合理合法吗?下边壹人事就为大伙儿详尽解读一下。

  依据《住房公积金管理条例》第十五条，企业录取员工的，理应自录取生效日30日内到公积金管理处申请办理存缴备案，并持公积金管理处的审批文档，到受授权委托银行申请员工住宅个人公积金的开设或是转移手续。

  换句话说，人们在企业工作中的时候，企业不仅是要给我们交社保并且也要为我们交纳公积金。假如不缴个人公积金得话，将会会遭遇惩罚的危险。

  依据《住房公积金管理条例》第37条违背本条例的要求，企业不申请办理公积金存缴备案或是不为本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的，由公积金管理处责令限期办理;逾期不申请办理的，处1万元以上5万元以下的处罚。依据第38条，违背本条例的要求，企业逾期不缴纳或是少缴公积金的，由公积金管理处勒令限期存缴;逾期仍不存缴的，能够申请法院强制执行。

  因此说人们在企业上班的时候，必须要留意，看一下企业是不是为我们交社保跟个人公积金，这关联到我们的自身权益，我们必须要了解。

  好了，相信通过今天的讲解，你知道企业可以只缴纳社保不缴纳公积金这个问题了吗？更多关于员工不想缴纳社保可以放弃缴纳吗的问题，可以点击红字进行了解。若还有其他问题都欢迎联系我们壹人事的客服哟~

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