薪资可以由第三方代发吗？有风险吗？

薪资可以由第三方代发吗？有风险吗？

现在很多单位跟员工都不是直接签署劳动合同，多数是直接跟第三方机构签署，然后工资发放也是第三方代发。那么薪资可以由第三方代发吗，这种操作会不会涉及到法律问题呢？存在风险吗？

首先，是合法性

关于薪资可以由第三方代发吗的问题，在法律层面肯定是允许的。因为公司客户在跟代发薪资平台合作时，都有提前签署过人事代理合同，因此代发工资这个行为在法律上是被允许，而且不存在任何的问题。

其次，是安全性

当然了，因为涉及到员工的工资问题，所以部分单位会考虑到安全性的问题。在安全性方面，代发薪资平台仅仅只是提供一个平台，所有的操作很多都是客户公司提供的数据，以及确定的发放金额以及发放时间，因此在安全性方面没有任何问题。

然后，是稳定性

当下，关于代发薪资行业的发展非常快，而且认可度也非常高。因此在这个过程中，关于代发薪资公司的稳定性方面也不会有任何的问题。企业客户如果有需要，点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，直接跟壹人事网站签署相关的合作关系就可以了。

知道薪资可以由第三方代发吗的问题答案是没问题以后，企业客户这边是不是可以放心了呢？起码在合作过程中双方不用担心危险性的问题，而且所有的工资发放以及具体操作都是合规合法，没有任何问题了，可以放心。