工资条只发电子版可以吗？有风险吗？

工资条只发电子版可以吗？有风险吗？

现在很多企业在发放工资条时，都会选择发放电子版工资条。这里有一个问题，工资条只发电子版可以吗？还是说即便是有电子工资条，但依然还要给员工发放纸质工资条才可以呢？如果这样操作的话，会不会有风险呢？

电子工资条介绍

其实电子工资条在功能以及作用上跟普通工资条是一样的，因此工资条只发电子版可以吗的问题答案，毫无疑问肯定是可以的。而且电子工资条和纸质工资条一样，都只是起到告知的作用。具体如果工资结算有疑问的话，也可以跟公司这边实际沟通。

电子工资条意义

在使用方面，电子工资条其实更方便，而且可以长时间保存。在需要使用的时候，可以直接查询到自己之前的工资明细。因此站在员工角度来看的话，很多员工更希望公司发放电子工资条，这样自己的操作也会简单很多。

方便留存查询

比起纸质工资条的话，有了电子工资条以后更方便自己的查询以及留存。点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，可以查询到以往所有的工资明细或者是详细的数据，非常的方便。

总结：工资条只发电子版可以吗答案肯定是可以的，因为电子工资条跟普通工资条是一样的，没有任何的差异以及悬殊。而且比起传统工资条，这种电子工资条在操作和使用上更方便，还能起到节约能源避免浪费的作用，一举多得，可以考虑一下哦！