教师岗位工资和薪级工资表

事业单位义务教育教师工资2021年“两年普调”增资额（含薪级工资）参考(2)2021-08-31 14:19shebao.southmoney.com
事业单位的基本工资是跟随全国机关事业单位的工资体系，在文件《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）中指出：

建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。

2018年调资后，2020年的 两年普调 并未如期进行，具体的原因可能每一位同志都了解，确实是有特殊的经济社会发展情况。

在上一期的文章中，我们以2018年标准与2016年标准之间的关系为依据，对下一次工资普调后义务教育阶段教师的岗位工资增资额进行了预测分析。因为工资普调涉及到岗位工资和薪级工资两部分，今天我们就将这两种进行合并，为大家了解整体工资增幅提供参考。

一、义务教育阶段教师岗位工资2021调资增幅预测

在上一期的文章中，我们分析到，义务教育阶段教师岗位工资2018年标准与2016标准存在很强的线性关系，具体来讲：2018年标准 = 1.2993 2016年标准- 337.62元/月

如果我们将这种线性关系继续应用到下一次工资普调，同时，用上一次普调的线性预测值与实际值之间的差额进行修正后，得到2018年义务教育阶段下一次工资普调后具体标准：

二、义务教育阶段教师薪级工资2018与2016标准

因为薪级工资是与工龄挂钩，为了更方便非人事干部对照查看，我们以本科学历为基准学历，把工龄与薪级进行对应：

事业单位中每满一个考核年度，晋一个薪级。因为第一年的试用期都是不定等次，所以在实际计算工资时工龄是从参加工作后的第一个1月作为起算时间，以此类推。

其他学历人员，如果是硕士研究生学历，转正定级比本科高4个薪级，也就是多4年的工龄；大专学历，工龄在本科学历基础上减2年；中专学历，工龄在本科学历基础上减5年。此外，期间每晋升一次岗位，薪级增加一级。

三、义务教育阶段教师薪级工资2018与2016标准之间的线性关系

我们把薪级工资2018与2016标准（按实际执行上浮10%标准）放在一个图中用散点图表示：

从上图看，2018年的标准与2016年标准存在完全线性关系：

2018标准 = 1.0343 2016标准+ 78.792元/月

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