【壹人事周刊】241期：今年企业税费支持政策汇总（包含新出台及延续实施政策）！看准优惠更省税！

本期精选：今年企业税费支持政策汇总（包含新出台及延续实施政策）！看准优惠更省税！

为支持中小微企业发展，2022年起“六税两费”减免政策适用主体范围扩大，进一步实施小微企业所得税优惠政策；为企业创新发展，中小微企业设备器具税前扣除力度加大。...【继续阅读】

增加到7项！3岁以下婴幼儿照护个税专项附加扣除来了！（附指南）

自2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，在计算缴纳个人所得税前按照每名婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。...【继续阅读】

取消上千字的周报后，互联网员工真的自由了吗？

互联网行业这场自上而下的新浪潮背后，是面临行业发展拐点的大公司的一场自我反省，是杜绝形式大于内容的风气，以精简的人员结构迎接存量时代的开始。 ...【继续阅读】

人事管理

小米辞退“不能胜任”员工败诉引热议！企业绩效管理究竟该如何优化？

公司主张：因何某绩效考核分数较低，属于不能胜任工作，而一审法院认为，小米在未对何某进行培训或者调岗的情况下，直接解除劳动合同构成违法解除。关于“绩效考核”问题，也在评论区引发网友广泛讨论。...

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薪酬策略大盘点：企业初创期、成长期、成熟期、转型期对比

比如初创期的企业，无论是生产方面还是销售方面，都需要大量的人才来推动业务的运营，于是也需要一些有竞争性的薪酬水平，来吸引公司的创业元老或者说核心人才。...

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“授之以渔”：卓越管理者应该掌握的4个管理技巧（上）

“授之以渔”是使用频率最少、但最为高效的管理方法之一。优秀的管理者知道，自己需要把目光放长远：打造不断成长的团队，为自己赋能、推动结果的走向，取得更好的工作表现。 ...

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用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能。

企业想招到非常合适的人才很困难，关键就在于，现有的这些人你怎么用。本文作者为中国太平洋建设集团创始人严介和先生，他分享了自己的用人心得，建议每一位管理者认真阅读和思考。 ...

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纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

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