【壹人事周刊】291期:反内卷、不跟风,这些“神仙公司”低调躺赢;500万人预约、溢价7万,华为三折叠对决iPhone16;白酒激荡30年,如何活下去?.....

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反内卷、不跟风,这些“神仙公司”低调躺赢
在互联网大厂陷入疯狂内卷之时,近两年,一批鲜少出现在公众视野的昔日互联网明星企业,与之形成了鲜明的对比,无论是稳定的收入来源,还是员工福利,堪称躺赢......【阅读详情】
500万人预约、溢价7万,华为三折叠对决iPhone16
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普华永道:巨额罚单来了,人早跑了
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拼多多“百亿减免”,电商行业转向的一大样本
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霸王茶姬活成了新茶饮“公敌”?
霸王茶姬用7年的时间,把自己活成了新茶饮行业的“公敌”。无论是提前押中奥运网球冠军郑钦文,还是“喝霸王茶姬,享失眠人生”的集体吐槽......【阅读详情】
白酒激荡30年,如何活下去?
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元气森林:向巨头交学费的一年
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人事劳动社保案例
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
一员工患无传染性风险疾病,公司强制要求其休病假。法院判决认定,公司属于变相剥夺劳动者劳动权利,构成对劳动者平等就业权的侵犯......【阅读详情】
未签劳动合同引发纠纷 劳动者有权主张用人单位支付双倍工资
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“外包”单位无力赔偿工伤 法院:追加用工单位认定劳务派遣关系
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以之前出勤不满8小时辞退孕期员工 一公司被判恢复劳动关系
近日,上海市杨浦区人民法院审理了这样一起劳动纠纷案,经审理,法院判决双方恢复劳动关系。顾女士系上海某公司员工。2022年4月,公司以顾女士2021年期间......【阅读详情】
社保快报
重庆:社保缴费基数上下限调整后,如何为单位职工申报补差?
重庆市明确2024年度社保缴费基数上限为21793元、下限为4359元。社保缴费基数发布前,2024年1-8月是按照2023年度的缴费基数上下限执行;2024年度缴费基数上下限发布后,9月起按照新标准执行,单位需要对部分职工2024年1-8月的社保费进行补差......【阅读详情】
台风天受伤,哪些情形算工伤?海南省社保中心给出详细解答
超强台风“摩羯”来袭和过后,广大官兵、群众、干部职工积极投身到抗风救灾和重建工作中。在此过程中受到事故伤害算工伤吗?工伤认定有时限要求吗?9月11日,海南省社会保险(医疗保险)服务中心有关负责人对此进行详解......【阅读详情】
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四川拟扩大生育保险覆盖面!这两类人可享相关待遇→
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关于河南省失业保险稳岗返还,解答来了
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