呼和浩特公司社保比例是如何规定的

　　如果是要交职工社保费用，那么还是要注意呼和浩特公司社保比例，而且每一个员工的社保缴费基数不同，也会直接影响到每个月的社保费用。而且每年社保政策调整，其实也都是会影响到社保费用的。那么具体社保比例是如何规定的？每个月社保要交多少钱呢？

　　社保缴费比例

　　只要是交职工社保，那么都是要按照规定的呼和浩特公司社保比例来进行费用计算的。按照规定五险用人单位要承担16%养老保险，0.5%失业保险，6.7%医疗保险，0.2%工伤保险。职工个人则需要承担8%养老保险，0.5%失业保险，2%医疗保险。五险都是有固定缴费比例的，只是缴费基数不同，所以员工的社保费用也会有所不同。

　　社保缴费基数

　　各个单位上报的社保缴费基数是按照员工月平均工资来上报的，而且社保缴费基数是只能由用人单位调整的，即便是已经确定好社保缴费基数，后续也都是可以调整的。而且要特别注意每年的社保缴费基数上下限都会有一定的调整，一般都是要按照上一年度社平均工资的60%-300%的比例计算，所以还是要注意好社保费用的具体情况。

　　因为呼和浩特公司社保比例是固定的，所以要确定好缴费基数之后，才能计算社保费用。现在最低缴费基数为1760元，按此缴费基数参保，那么五险用人单位要缴纳866.56元，职工个人要承担372.83元。只需要确定好缴费基数，然后按照规定来进行费用计算即可。