【壹人事周刊】230期:李子柒居然0持股,或将颗粒无收?股权的坑不要踩! 来源:壹人事 阅读量:1348 时间:2021-10-09 分享 复制链接 微信 新浪微博 QQ空间 微信扫码分享 复制链接成功 本期分享: 李子柒公司股权解读、“剧本杀”行业分析、社保政策解答、最新税务资讯... 壹人事专注社保、薪酬等人事领域,祝您阅读愉快! 热点聚焦 李子柒居然0持股,或将颗粒无收?股权的坑不要踩! 【继续阅读】 最近李子柒停更2个月,有人猜测她陷入资本与控制权之争,可能沦落到颗粒无收,希望正在创业或准备创业的朋友不要踩这样的坑。 一年增长近10倍,“剧本杀”如何破局“小而散”? 【继续阅读】 作为一种新兴的线下娱乐方式,剧本杀凭借独特的社交体验和游戏环节吸引很多Z世代年轻人的青睐,已成为国内线下桌游店最受欢迎的游戏之一。 避免薪酬激励失效,需要遵循这3个原则 【继续阅读】 目前存在的现实情况是,当员工薪酬水平达到一定的程度之后,薪酬激励的效果就不在明显,甚至有所反弹。因此,企业在进行薪酬体系设计时,必须重视如何将薪酬的激励作用高效、持久的发挥出来。 通过企业邮箱领取工资补贴?当心被骗! 【继续阅读】 广大公司管理者务必尽快检查企业邮箱的登录模式并开通安全认证、二次认证功能,并教育广大员工从正规渠道领取工资补贴以免被骗。 “2.5天弹性休息制”不宜在企业广泛推广? 【继续阅读】 2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排,在当前全面落实存在一定困难。对此,网友们早就有一肚子的话要说。 税务速递 1、小微企业和小型微利企业在涉税上有和不同?权威解答来了 2、从即日起,发票上填写的“银行账户”要注意四大问题 3、国家税务总局发布公告进一步激励企业加大研发投入 社保新闻 ● 1、社保包括哪几种保险?个人缴费+单位缴费=个人账户钱数吗? ● 2、【最新】码住!关于这些社保问题,人社部给出了答案 ● 3、退休时社保局审查档案,主要审查哪些资料?提前准备不烦恼 ● 4、医保有视同缴费?如何界定视同缴费年限?缴满30年可以停吗? ● 5、重磅!有公积金的人恭喜了!2021最新规定,可月提、可付首付、额度提高... 企业之窗 ① 【说案】离职不办手续,劳动关系仍存在?! ② 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同就自动终止了吗? ③ 员工因人事档案引发纠纷,应当如何应对? ④ 企业员工人岗匹配怎么实现? 企业实现人岗匹配需要注意的事项 ⑤ 中小微民营企业如何组织领导来加强企业文化建设? —— 纳税人如何预约领购发票?详细步骤看这里 —— 电子发票如何报销入账归档? —— 中小微企业退(抵)税费“免申请”,方便! >>注册成为壹人事用户,免费获取人事文档、产品试用额度 薪资服务|电子工资条试用额度领取 【点击获取】邮件、短信、微信三种方式一键群发;支持撤回、编辑、再发送...... 管理工具|员工花名册免费使用 【点击获取】劳动合同续签、试用期转正自动提醒;内置默认常见人事图表图表关联数据自动生成...... 人事文档|各类企业、部门员工的适用工资条模板(带公式) 【点击获取】通用工资表、销售部门、驻外人员、临时工资、计件工资人员各类薪资表...... >>壹人事平台使用手册 查看操作视频 1、如何进行薪资发放与补发?视频讲解 2、如何给员工办理社保续缴?视频详解 3、员工如何查看邮件工资条?如何给HR反馈,视频讲解 查看操作文档 1、壹人事企业社保代缴操作体验分享 2、壹人事电子工资条主要功能介绍 3、壹人事薪资代发是如何收费的? 如何签约并开始进行在线操作 壹人事目前可提供企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册、智能入职、员工商保、积分福利、员工学习、移动考勤等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。 上一篇: 贵阳比较知名的社保代缴公司有哪些?可靠性高吗 下一篇: 上饶社保公积金新增、续保、停保所需材料