上海企业如何帮员工办理社保？怎么办理手续？

上海企业如何帮员工办理社保？怎么办理手续？

按照劳动合同法的规定是需要在员工入职后及时参保社保的，用人单位要按照社保局规定的比例计算好用人单位和职工个人要承担的比例部分，然后统一将全员工的社保费用统一上报到社保局的账户中。不过也有很多新公司都是刚刚成立，那么上海企业如何帮员工办理社保？如何办理手续呢？

办理社保开户和增员手续

公司刚成立时，其实还是要及时办理社保开户手续，在注册完成30日内就要到社保局进行社保开户。经办人员需要通过社保局网站下载承诺书和申请表，并且按照规定填写好相关内容。然后携带公司的营业执照和复印件，法人身份证复印件等资料，直接到社保局窗口来进行申报即可。

通过审核后，需要提交员工花名册和参保人员信息，以及公司的社保增员表，然后统一到社保局进行申请审核。员工的相关资料审核都通过之后，直接确定好缴费基数，等待参保生效之后用人单位的财务人员就需要为员工进行费用计算，并且统一上报社保费用到社保局。

公司社保可以代办

其实不用担心上海企业如何帮员工办理社保，如果公司刚成立，还没有办理社保开户手续，也可以通过壹人事来进行社保代缴。这样只需要提交员工的相关资料，选择合适的缴费基数，然后在线进行社保代缴手续的办理，完成审核之后就可以正常交社保费用，这样也可以保证员工参保不受到影响。