镇江工伤保险待遇标准迎来调整

  金山网讯 12月30日，记者从市社保中心获悉，根据《工伤保险条例》和江苏省通知规定，镇江调整工伤保险有关待遇标准。其中，工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等定期待遇标准自2024年1月1日起调整并增发;门诊诊查费、住院床位费等待遇标准自2025年1月1日起执行。

  2023年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，但基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2024年1月1日起调整工伤保险定期待遇。

  伤残津贴根据工伤职工伤残等级，在原享受伤残津贴标准基础上，一级至四级工伤职工每人每月分别增加：一级146元，二级139元，三级136元，四级134元;五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。生活护理费在原护理费基础上，生活完全、大部分不能自理、部分不能自理的工伤人员，每人每月增长1.86%，且调增后分别不低于4066元、3253元、2440元。工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。

  工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。一级至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2024年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  自2024年1月1日起，调整工伤保险待遇有关基数口径。工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照江苏省同期职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数执行。

  上述工伤保险待遇标准和基数口径调整后，增发待遇已于12月26日通过原渠道发放到位，全市工伤职工和供养亲属1889人增发215万元。

  此外，自2025年1月1日起，调整工伤保险门诊住院待遇标准。工伤职工在工伤保险协议医疗(康复)机构发生的门诊诊查费、住院普通病房床位费，分别按最高不超过38元/次、50元/床日标准，纳入工伤保险基金支付范围。

  市社保中心工伤保险负责人表示，2024年是工伤保险省级统筹正式实施的第一个完整年度。2025年，镇江将深刻把握新形势新要求，进一步加强工伤保险基金管理，更加注重对职业人群的全覆盖，确保工伤保险各项待遇及时发放。建立多部门协作联动机制，加强与相关部门信息共享，实现工伤事故、待遇支付等信息互通。提高工伤保险治理能力，以工伤预防、联网结算为着力点，加强协议机构医疗和费用结算管理，深入实施工伤预防培训宣传，为劳动者职业安全和身体健康提供全面保障，为企业和社会稳定发展筑牢安全屏障。(王翔 记者 古瑾)