连云港市参保单位工伤保险费率浮动调整

  (记者 陈兵 通讯员 段静文 万骏)根据省人社厅有关通知及《省人社厅、省财政厅、省税务局关于印发江苏省工伤保险费率管理办法(修订版)的通知》(以下简称《办法》)要求，我市从2025年1月1日开展工伤保险费率浮动调整工作。

  据介绍，工伤保险浮动费率确认指标包括工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，计算周期为2022年10月1日至2024年9月30日，每24个月为一个计算周期。经办机构核定费率浮动调整后的费率执行周期为24个月，本次执行时间为2025年1月1日。

  所谓浮动费率确认指标的工伤保险支缴率，是指工伤保险基金支付给某用人单位工伤人员的工伤保险待遇，占该用人单位实际缴纳工伤保险费的比例。工伤发生率是指经社会保险行政部门认定的某单位工伤人次数与该单位平均缴费人数的比例。

  据悉，工伤保险支缴率、工伤发生率由省统一核算。用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率与费率浮动档次对应为：用人单位上一浮动周期内工伤保险支缴率和工伤发生率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的80%;用人单位连续两个浮动周期内工伤发生率和工伤保险支缴率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的50%;用人单位上一浮动周期内支缴率大于50%小于等于100%或者工伤发生率大于1%小于等于3%的，费率上浮至本行业基准费率的120%;用人单位上一浮动周期内支缴率大于100%的，或者工伤发生率大于3%的，费率上浮至本行业基准费率的150%。

  用人单位首次参保且缴费不满2年的，不实施浮动。用人单位非首次参保且缴费不满2年的，按实际缴费月份计算支缴率、工伤发生率。一类行业在基准费率的基础上，不向下浮动。二类至八类行业在基准费率的基础上，下浮后的费率低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。

  用人单位符合上述《办法》规定的下浮条件，但在上一浮动周期内有下列情形之一的，其工伤保险费率不实施下浮：欠缴工伤保险费;漏报、瞒报工资总额或从业人员人数的;骗取工伤保险待遇的;应付未付一次性就业补助金等工伤保险待遇的;隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定、劳动能力鉴定结论错误的;法律、法规、规章规定的其他不实施下浮的情形。

  市人社部门相关负责人表示，用人单位可登录省人社厅网上办事服务大厅，关注弹窗消息或至“我的消息”中获取费率浮动信息。未开通网上经办的用人单位，可拨打市人社服务热线12333或通过社会保险经办机构服务前台咨询费率浮动信息。用工单位对费率浮动结果有异议的，在收到告知后10日内，向经办机构提出重新核定工伤保险费率的书面申请，并提供相关材料。

  总值班: 吴弋 编辑: 贾元元 校对 徐蕾

  来源: 连云港发布