壹人事平台员工商保服务，给员工多一份保障，让企业少一份风险担忧

  在百年未有之大变局的情况下，企业经营面临着前所未知的风险，客户和市场需求也日益繁杂。要想取得成功，企业必须紧紧抓住每一个竞争优势，而要做到这一点，优秀的人才是关键因素。那么企业如何在庞大的求职人群中，吸引、留存优秀的人才?

  根据《2023人力资源管理数字化与员工体验研究报告》显示，超过四分之一的高潜力员工会因为不好的工作体验产生离职的想法，而高潜力员工的离职，对于企业的发展而言无疑会产生不好的影响。同时，员工体验与员工敬业度、满意度、工作效率存在正相关。

  员工体验对于在职员工何其重要，更何况是对求职员工而言。一般情况下，企业完善的福利制度对招引人才有一定的作用。在国内，“五险一金”已是企业为员工提供的基本福利。在每个企业都具备同等招聘条件的情况下，在基本福利上额外增加一些福利，有利于企业吸引更多人才。试想，假如企业在“五险一金”的基础上，再给员工购买补充保险，或者提供年度体检、积分激励等提升员工体验的福利方案，就多了一份优势。

  为了提升工作体验，给员工购买补充保险是多数企业选择的一种方式。但是，在降本增效大潮下，老板们考虑的是“花更少的钱办更多的事”。那么，有没有一种高性价比的方案，“既能控制成本，又能提升员工体验”?答案是：当然有。

  作为专业的人力资源科技服务机构——壹人事平台，拥有十余年的企业商保服务经验，致力于给企业提供各类精选套餐、专业保险售后服务、理赔服务支持等，助力企业构建更全面、灵活的保障体系，帮助企业管控医疗成本，提升员工福利体验，打造企业留才利器。

  保险流程全线上操作，随时在线投保与停保

  壹人事平台员工商保服务，由专门人员严格甄选商保套餐，现已对接国内主流保险公司，保险套餐涵盖意外、风险、交通、医疗等险种，企业HR可根据保险预算，为每位员工匹配合适的保险套餐即可完成保险业务流程工作。

  保险业务流程可全程在线操作，HR随时随地在平台上提交参保员工信息，为员工投保、停保、续保，免去线下对接保险供应商的流程，有效提高工作效率。流程异常可在线修改与重新申报，同时自动生成业务数据，随时查看流程进度和报表数据。

  客服中心及时响应，员工线上理赔

  壹人事平台构建了立体客服体系，HR有任何有关产品的疑问或操作不清楚的地方，都可以通过400电话、微信、在线客服等渠道向壹人事客服中心反馈，客服中心会快速响应咨询，实时答疑解惑。同时，保险服务内容更新或有其他通知，平台也会多渠道提醒通知客户，让客户知晓情况。

  另外，假如公司员工出现了需要保险理赔的情况，企业HR、员工只需与壹人事客服中心反馈，客服中心会安排专人对接，处理保险问题和紧急事件，免去企业HR、员工直接对接保险供应商的繁琐，线上理赔即可，节省大量时间精力成本。

  业务流程可视可查询，支持按月付费

  壹人事是企业SaaS服务平台，支持HR在线处理工作。登录进壹人事平台，HR可随时随地查看所有员工的参保状态，对员工保险进行分类评估，提升员工保险匹配度，完善企业日常的风险管控和保险管理，进行合理的风险转移。

  另外，壹人事保险结算方式创新性地使用了按月付费的方式，比起传统的保险年度结算模式，此模式可帮助企业节省更多现金流。而且这种结算方式具备灵活性，企业可以根据业务需求和员工变动情况，随时调整保险计划的规模和内容，无需担心长期合同的约束，也能确保员工得到持续和稳定的福利保障。

  当今社会，企业的数字化变革迎来了机遇和挑战，在企业的有序发展中，可能会出现各种问题。以给员工购买补充保险为例，可能会出现“与保险机构对接麻烦;市面上保险机构和套餐众多，选择困难;保险结算方式单一，企业前期资金支付较多;员工理赔流程复杂，问题反馈难以及时处理”等问题。通过大数据、人工智能等技术，壹人事平台的数字化管理让保险流程更加便捷，企业可以为员工全流程线上参保停保理赔，员工享受商保福利，提高工作体验和满意度。

  未来，我们有理由相信，随着数字化、智能化技术的不断进步，壹人事员工商保将会更好地服务于广大企业和员工，为员工带来更加安心、便捷的工作体验。