让女性员工感受企业更多的温暖，壹人事2024企业妇女节福利方案火爆来袭

  一年一度的“3·8国际妇女节”即将到来，想必各个企业已经在紧锣密鼓地筹备女性员工节日福利了。但是，伴随着越来越多的“90后”、“00后”步入职场，职场人对节日福利的要求和倾向悄然发生变化。这意味着，以前传统、单一的节日福利发放形式对员工的激励作用逐渐下降，有些员工甚至“不满”企业发放的节日福利。

  根据泛睿人力资本研究院《2020中国企业弹性福利管理调查报告》显示，41.18%的员工对企业现有福利持“不满”态度，不满原因主要集中在“福利品类单一，难以满足自身需求”、“所提供的福利产品对个人实用性较低”、“福利商品质量不好，且对售后服务不满”这三大原因。

  资料来源：泛睿人力资本研究院《2020中国企业弹性福利管理调查报告》

  针对这一问题，壹人事平台从企业成本、员工体验、技术赋能等角度出发，满足企业为女性员工发放妇女节福利，推出一年一度的“壹人事2024年企业妇女节福利方案”!该方案通过员工N选1、企业集采、员工自领三大模式，帮助企业在预算可控范围内解决员工福利筛选、购买、发放难题，最大程度上满足员工日益增长的个性化福利需求，让企业发放福利更省心，员工领取福利更开心!

  多种兑换形式，一件寄送到家

  依托14年节日福利发放经验，壹人事深谙企业节日福利发放的难点痛点。此次推出的“2024年企业妇女节福利方案”，整合优质供应商资源，福利商品品质有保证、价格有优势。该福利方案以三大福利模式为主，分别为员工N选1、企业集采、员工自领模式，提供给企业更多选择模式，来提高女性员工对企业福利的满意度。

  员工N选1福利模式包含88元/108元/168元/218元/318元这五档节日福利套餐，每档套餐提供25-30款优质福利商品，企业根据预算选择某档节日福利套餐后，员工可以任意选择一样商品作为节日福利。企业集采福利模式是HR在壹人事平台专属妇女节福利商城上统一选购，选购的商品集中邮寄到企业，再线下发放到员工手上;员工自领福利模式则是由企业HR选购后，员工自行在微信端(“壹人事员工服务”公众号)上选择任一商品兑换，填写自定义地址，全国免费邮寄(个别地区除外)。

  数字化福利管理系统，福利线上发放提质增效

  壹人事的数字化福利管理系统，无需对接商家，从选品、发放到服务一站式全搞定。通过壹人事系统后台，企业可以根据本次妇女节节日福利预算，灵活为本企业女性职工选择任意福利发放模式，满足她们的节日福利需求。企业HR只需在壹人事管理系统上导入员工基本信息，设置福利发放时间，即可完成福利发放，轻松便捷高效。

  员工收到节日福利发放的消息通知后，可以通过手机端完成线上兑换福利商品，全国包邮寄送。此外，通过壹人事后台管理系统，HR可以看到员工礼品兑换进度，实时掌握兑换流程，兑换时间截止期满前可一对一提醒，避免漏发节日礼品。同时，通过员工兑换的礼品能够分析员工节日福利需求，为以后的节日福利方案提供有效反馈，帮助HR做出更加合理的节日福利发放规划。

  大牌云集，在线客服实时反馈，为您提供贴心服务

  壹人事节日福利商城严格甄选大牌特卖好物、网红尖货，提升员工归属感和幸福感。福利商城品种多多，涵盖食品生鲜、零食干货、餐具厨具、家电数码、健康洗护、母婴用品、家纺日用等品类，无论你是家庭实用派，还是精致小资派，亦或是数码发烧友，都能在壹人事福利商城找到相应商品，满足企业员工各类福利需求。

  员工收到礼品后，如遇到质量问题，可直接反映至壹人事平台客服中心，届时会有专属客服在线解答疑问，处理售后问题。杭州某互联网公司员工小丽在接受采访时说：“这几年来，我们公司都在用壹人事平台的节日福利服务，员工每次都能在上面挑选到喜欢的礼品，而且还能寄送到家，不像以前每次都要提一大袋东西回去，现在方便省事多了。有一次我在平台上兑换了一个炒锅，收货后发现有质量问题，我马上反映给壹人事客服中心，在线客服很耐心地帮我处理售后问题，果不其然几天后就收到新的。”壹人事福利平台售后、咨询一条龙服务，有效解决员工实际问题，让员工感受到企业关怀的同时，也能提升员工体验和福利感知度。

  壹人事企业妇女节福利产品相关负责人表示，后疫情时代，企业仍然面临着较大的经营管理压力，而更多的90后、00后涌入职场，也给企业带来更多思考，如何去规划、实践更为完善的企业节日福利体系，成为一大课题。未来，壹人事将继续深入挖掘企业福利应用场景，增强技术研发能力和供应链能力，帮助企业优化福利运营成本，最大程度满足员工的多样化福利需求，实现员工满意度与企业福利采购人员工作效率的双重提升。