企业发工资不发工资条是否违法？

企业发工资不发工资条是否违法？

很多企业其实并不愿意给员工提供工资条，因为工资条的制作时间成本以及人力成本比较高。那么企业发工资不发工资条是否违法呢？是不是可以不发呢？

工资条发放

关于发工资不发工资条是否违法的问题，肯定是违法的。因为企业每个月不仅要给员工发放工资，还必须要让员工知道自己的薪资机构，比如说哪里有扣除部分哪里有增加部分，这些员工必须要知道的一清二楚。因此，企业必须要每个月给员工制作工资条，里面包含员工所有的工资明细才可以。

工资条制作

既然是必须要发放工资条，那么就必须要考虑一下工资条的发放问题了。在发放工资条的问题上，可以点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，登录到壹人事服务平台上进行注册会员，然后申请免费试用福利，这样的话就可以在平台上制作公司员工的工资条了。

上传整理数据

在制作电子工资条时，要按照平台的要求，整理以及汇总所有的员工数据，这样上传到平台以后，就可以直接生成电子版工资条。这样一来的话，关于工资条的制作，是不是就没有任何问题也没有任何压力了呢？

知道发工资不发工资条是否违法的问题答案是违法行为，那么公司在员工工资条的制作上就不要马虎或者是忽视了。一定要每个月给员工制作工资条，然后群发给员工，让员工了解自己的工资明细以及工资的组成部分。