中秋节新员工福利怎么发？跟老员工一样吗？

中秋节新员工福利怎么发？跟老员工一样吗？

遇到节假日，但是公司有新员工或者是实习生的话，该如何处理呢？中秋节新员工福利怎么发呢？是直接跟老员工一样的礼物吗？还是说新员工和老员工在礼品选择上有差异，作为企业，该如何处理这些问题呢？

推出不同礼盒

不知道中秋节新员工福利怎么发还想控制成本的话，其实是可以根据员工工作时间以及岗位制定不一样的礼盒以及不一样的兑换方式。比如说老员工的礼盒是什么样的，然后新员工是另一种礼盒，这样既控制了价格，还不用担心员工不开心。

不一样兑换渠道

不想差别明显的话，可以让选择不一样的兑换渠道。这样所有员工都是自主兑换，自主选择礼盒，就不会有明显的差异化存在了。在给新员工以及实习生时，可以降低他们的额度以及选择的套餐种类，还可以控制福利成本。

统一安排规划

当然了，关于中秋福利发放也可以统一安排规划，这个主要是看企业客户自己的态度以及安排。如果客户不在意价格差异的话，新员工老员工一样的礼品，这样也会让新员工可以快速融入到集体中去，而且不会有被孤立的感觉。

看到这里，中秋节新员工福利怎么发大家是不是知道了呢？可以区别对待也可以统一发放，主要是看方式方法。不知道如何解决的话，建议点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，咨询专业福利平台客服人员处理。