成都生育津贴领取标准及条件2021-2022 附成都生育津贴领取条件

2021年成都生育保险报销范围和标准？成都生育津贴领取条件与流程2021一、成都市生育保险的报销标准

1、津贴补助

①怀孕7个月以上顺产或流产：2000元

②满7个月以上剖宫产或流产：3000元

③多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。

④怀孕3-7个月生产或流产：1000元

⑤怀孕3个月以下流产：300元

2、一次性补贴：

①流产：400元

②顺产：2400元

③难产和多胞胎生育：4000元

3、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受法定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

注：因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，也在生育保险范围，由生育保险基金结付。

二、报销流程

本人或所在单位持相关材料于产假期满后5日内向有关部门递交资料申请生育待遇报销。

三、报销条件

1、符合相关计划生育方案生育或者实施计划生育手术。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关法规享受生育保险待遇。

第七条（女职工保险待遇）

参加生育保险的单位和人员按法规不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合有关法规生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。

（一）生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：

1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；

2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；

4.剖宫产增加15日；

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

（二）生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。

社保机构按前款法规拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。

符合相关法规的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关法规执行。生育保险报销条件

1、成都要享受生育保险，生育险（内嵌入到基本医疗险中）需要连续交费1年以上（即观察期）才可以。

2、根据法规，报销情况是这样的：

A、符合报销条件

（一）符合计划生育方案、民法典等法律法规;

（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

B、

第一千零四十九条女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;

2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;

4.妊娠不满3个月流产的300元;凡是符合计划生育法规的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。

生育保险报销流程是怎样的？

一、生育保险待遇如何申领或支付

1、生育生活津贴

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定材料到生育保险经办机构一次性申领。

2、产前检查费

由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定材料到生育保险经办机构一次性申领。

二、成都生育保险报销须符合条件有哪些？

（一）符合计划生育方案、民法典等法律法规;

（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

三、成都社保生育险怎么报销须知

生儿育女是女人的天职，成都的怀孕的年轻妈妈们。很多妈妈为了自己购买了生育险，这样在分娩后，可以拿到一部分的保险费用，为自己生孩子减少了负担。现在生一个孩子养育一个孩子是很不容易的，能有一部分报销还是有很大好处的。接下来让我们一起来了解一下成都社保生育险怎么报销须知什么问题。

社保生育险怎么报销？

生育津贴是以女职工生育前12个月的生育保险缴费工资总额为计算基数，市平工资提高后，生育津贴待遇标准也随之提高。

对于个体参保人员，若以2008年市平工资为生育前12个月的缴费工资总额，女职工顺产可享受生育津贴6088。19元，较去年增加678。08元;剖宫产可享受生育津贴7102。89元，较去年增加791。1元，增幅达12～53%。

对于单位参保职工，若以2008年市平工资的60%保底作为生育保险缴费基数，女职工顺产可享受生育津贴3652。92元，较去年增加406。86元;剖宫产可享受生育津贴4261。73元，较去年增加474。65元。与市平工资提高前相比，单位女职工生育津贴保底标准增长12～53%。