预算仅88元！员工中秋福利如何安排？

来源：壹人事阅读量：795 时间：2022-08-22

佳节团圆 · 千里共婵娟

人间良时总有亲朋美酒，

共赏风月、音好花开。

山水万重亦能锦书遥寄，

天涯此时、月圆人安。

壹人事预祝您中秋如意，阖家团圆。

掐指一算，不满一个月就是中秋了，想必很多HR们早就已经心急火燎地准备起中秋福利方案了吧！对别人来说中秋可能是吃月饼赏圆月与家人团聚的美好佳节。但是对于作为HR的你来说可能又即将面临负责企业中秋节的福利采购！

尤其是对一些购买数量不多的企业，就算HR的议价能力再强，想要谈到满意价格的也是非常难的！

那么我们如何在低预算的情况下，采购到“高性价比”“品类丰富”“个性化体验”三点同时兼备的企业中秋节福利套餐呢？就让小壹来给你解答吧！

01.高性价比

  壹人事在企业福利行业方面深耕18年，拥有众多优质的供应商资源，并拥有绝对议价的能力。不仅商品质量有保证，价格也十分惊艳，同比市场价都低。中小企业的预算成本绝对够用！老板们无需顾虑~

  “性价比”的问题完美解决了，估计又会有HR问，“那既然性价比这么划算，那套餐商品的品类会不会比较少呢？”

  小壹的回答是“当然不会，而且我们的商品品类还相当齐全！”

02.品类丰富

就拿壹人事【企业中秋福利套餐】举例，套餐支持兑换的礼品品牌可谓大牌云集，包括迪士尼、三只松鼠、威宝龙、十月初五、皇上皇、星巴克、大嘴猴等品牌。

礼品涵括食品生鲜（含中秋月饼）、家用电器、居家生活、电子数码、母婴玩具、个护美妆等六大品类。

88元花好月圆套餐部分物品展示

03.个性化体验

一般我们了解的在传统节日福利发放模式中，员工只扮演“接受者”的角色，即企业提供什么样的福利，员工就只能接受什么福利，并不具备自主选择的权利，因此显得员工比较被动。

比如：老板形式性的批量发个水果，员工也只能收着（即便内心不喜欢也只能接受）。这样的员工福利从某种程度上来说是无效的，因为无视了员工的体验感，从而也并没有真正的将员工福利背后的“激励机制”给体现出来。

而壹人事的中秋福利发放模式，可以让员工参与到礼品挑选的过程中来，获得更多被尊重的感觉。员工可以在海量优质的礼品中，根据个人喜好和需求，自由选择心仪的商品，并根据自己的实际办公城市，寄送到家。