制作工资表的步骤

　　当你接受了前任薪酬专员的工作，工资表就已经准备好了，只要维护下去就好了。当你进入一个新的公司，或者公司的薪酬制度发生较大变动时，就需要创建一个新的Excel表，这个Excel表是基于公司最新的薪酬制度、国家、地方的劳动政策。科目和计算公式是新建表的组成部分。

　　如何用Excel制作工资表？

　　第一步：横向设置

　　包括基本信息和科目。在薪酬体系和薪酬预算中，科目分为一级和二级。一级科目可以细分为若干个二级科目。但是在每月的工资表中，一般都是直接做到二级科目。

　　第一部分是基本信息，包括序号、公司、部门、职位、姓名。还有薪点，出勤天数等。有的公司还有工号，工号的好处是可以避免姓名重复。

　　第二部分是应付工资对应的二级科目，包括基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴、计件工资、销售提成、加班工资、年休假补偿、其他。每个公司都会有变化。

　　第三部分是代扣代缴、实发工资。包括个税；养老、医疗、工伤、生育和失业保险；公积金；工会费等。

　　第二步：纵向设置

　　包括序号、基本信息填写、小计、合计。纵向是序号填写，基本信息的输入完整、准确，合计或小计。小计是因为有几个明细账户分别做工资表，或者每个部门分类(人数较多)。最后组合的就是合计。

　　第三步：标准化表格

　　包括：考虑页面横向设置、字体和大小、小数点和打印要求。

　　工资表一般需要领导打印签字，所以要提前考虑设置好。注意点：页面为横向设置，字体为宋体；一般建议选择9号(或更小号)，保留2位小数点。网格中的数据统一是靠左或靠中间对齐；使用页边距拉好，可以打印一页(横向)。实际操作还需要加表头。

　　通过以上操作，初步设计好工资表。