社保代缴全面禁止？新规下，社保断缴、异地处理这样做！

  2022年社保政策有许多变化，如养老保险全国统筹、医保门诊共济、多地医保和生育险合并、个人养老金制度等等......在不断更新的政策下，个人换城市、换工作的社保断缴、转移处理，企业异地用工的社保问题处理，都有了一些变化，一起来看！

  01、经常有小伙伴问，辞职了社保断缴了能不能补缴呢？会影响资格清零吗？

  不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

  根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续；根据相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限；属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保；根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

  不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

  02、很多小伙伴担心，社保未缴满15年，就无法领取养老金，这种时候如何补缴呢？有以下几种方式供大家参考：

  一、按年补缴

  如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

  二、延迟退休

  如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

  当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

  三、一次性付款

  一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

  四、转为居民社保

  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

  一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

  方法一：用人单位在业务属地开设分公司

  并委托专业的人力资源机构进行社保公积金开户及账户托管，同时要注意的是最好选择当地有服务网点的第三方机构，以便属地人力资源公司能够第一时间触达当地政务窗口，第一时间响应企业诉求，确保及时高效处理！

  方法二：用人单位将岗位外包给人力资源机构

  企业可以将非核心岗位外包给人力资源服务机构，该岗位员工与人力资源服务机构签订劳动合同，有效降低了招聘和管理成本、规避了自身用工风险。

  个人因辞职、换工作等原因导致没工作单位时，可以通过以下两种途径合法参保：1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保；2、缴纳城乡居民社保。