怎么样能减员工计件价格？可以随意降低吗？

  多数工厂的工人工资除了基本工资外，肯定还是会有一定的计件工资。一般来讲计件工资都是固定的单价，在员工入职时就已经确定好，不能随意变更。但是有一些特殊情况确实会导致工件损坏、工作量不足等，那么怎么样能减员工计件价格？是不是可以随意降低计件价格呢？

  不可以随意降低计件单价

  对于每一个工厂来讲，既然已经确定了员工的基础待遇，那么计件价格都是固定的，不能随意进行变更。怎么样能减员工计件价格？一定要按照劳动合同的约定来支付员工的报酬，而且每个月计算工资明细的时候，也要将计件的情况记录在Excel工资条中，最后是需要统一发放给员工核对的。

  确定工资组成的约定

  签订合同的时候就要确定好工资组成的约定，如果只是单纯确定了计件，但是没有基本工作时间、工作量要求，或者是没有达标要求等，那么不能随意降低计件价格。但是如果有相关的约定，比如员工生产的工件不满足质量要求，存在浪费材料的严重情况等，那么可以按照劳动合同的条款来适当扣减员工的工资。

  提前协商，避免出现纠纷

  怎么样能减员工计件价格？如果真的已经出现了一定的问题，需要去减少员工的极简价格，那么必须要和员工提前沟通好。如果有必要，那么也可以重新签订合同，以便于确定好工资的计算方式等。尽量提前沟通好，这样就可以避免一些不必要的纠纷仲裁，也可以让企业稳定生产。