社保代缴机构有哪些？

　　如何选择适合企业的社保代缴平台？

　　（1）专业度

　　结合不同社保代理平台的客户定位，企业可综合考虑目前的需求，与未来的发展方向，选择匹配度较高的平台。比如，初创型企业，可优先考虑主为中小微企业提供社保代理服务、行业经验较丰富的壹人事平台，帮助企业规避人力资源合规风险，实现安心无忧全托管。

　　除了专业度，服务性价比也是企业在选择代理平台时的重要因素之一。企业可以重点关注以下几个方面：服务费用、服务内容、以及客户服务的形式与质量。

　　（2）服务内容与费用

　　经考察，相比新兴的在线企业人事服务平台，传统的人力资源公司的主营范围较为宽泛，而社保代理业务相对边缘化，具体服务模式较模糊，服务费用较高且不透明。

　　壹人事：服务内容与费用明晰、全透明，社保代缴费用包含企业服务费和操作服务费两个方面，其中企业服务费按阶梯收费，每人单月实际费用可低至20元起。另外，除25项标准服务，还包含7项免费增值服务，如协助办理工伤申报/鉴定/申领，协助办理生育津贴申领等。

　　（3）便捷性

　　平台靠谱，服务优质，价格美丽之外，越来越多的企业在产品体验感上也提出了新需求——便捷。那么，在“便捷性”这个维度上，企业可从产品操作难度，进度可视化程度、是否可以自助查询（账单、发票等）、是否有app等方面进行考量。

　　调查发现，大部分传统的人力公司仍实行单一的社保代理模式，无增减员实时提醒，需人工对账单。此外，企业需对接专员，才能实时跟进参保进度，容易产生社保漏增漏减的问题。

　　而互联网化的人事服务平台如壹人事基本可以满足一站式服务需求，操作简单安全，极大地降低了企业的成本支出与用工风险。

　　值得一提的是，壹人事平台支持企业app端自主操作，24小时随时随地用手机就可以进行操作，100%省心无忧，真正实现企业的“赋能减负”。

　　总体来说，各大社保代理平台各有优劣势，所以企业应依据自身实际需求与其匹对，并提前咨询，以挑选到最合适企业现阶段的代理服务，实现有效增益。