南京社保未申报怎么办？该如何处理？

　　因为企业需要办理的社保业务类型较多，而且各项业务办理时间都是有明确规定的，必须要合规进行相关业务办理才行。而很多公司可能本身就没有自己的人事部门，办理各项业务难免会出现延迟的情况。南京社保未申报怎么办？还能不能重新申请呢？

　　新员工社保未及时增员

　　按照规定必须要在员工签订劳动合同30日内进行社保增员，但如果公司没有办理社保增员，南京社保未申报怎么办？一般次月重新申请社保增员即可，同时也可以向社保局说明补缴新员工上个月的社保费用。社保只要是中断时间不超过3个月，还是可以补缴的，这样也不会影响到员工的社保待遇。

　　社保年审未及时申报

　　因为现在社保都是有年审的过程，所以一定要在规定时间内提交公司本年度的社保参保和缴费，以及参保人员花名册等资料。一般按照社保局规定时间提交资料审核即可，只要是按月缴费都没有什么问题。但是如果规定时间内未审核，则需要经办人员到社保局咨询，是否可以重新补充年审。

　　其他业务未及时申报

　　南京社保未申报怎么办？如果是其他业务有一些未及时申报的情况，建议直接由经办人员到社保局窗口咨询，或者是拨打社保局的热线电话等。因为每一个企业的具体情况不同，所以还是要先了解好社保局是否有其他方面的申报标准，然后再去进行重新的申报。以免影响到公司未来的运行等。