合肥社保未申报怎么办？该如何补办？

　　很多公司的人事部门业务都是又其他人员兼任的，所以难免出现一些社保业务办理不及时的情况。不过社保办理各项业务都是有明确的规定，一定要按照规定来提交资料和申报才行，一旦错过了时间点，可能很多业务补办也非常麻烦，还会有滞纳金等。那么合肥社保未申报怎么办？还能不能补办呢？

　　社保增员未申报

　　按照规定应该是员工签订劳动合同30日内进行社保增员申报，如果出现未申报的情况，次月是可以重新申请的。所以不用担心合肥社保未申报怎么办，只需要次月重新申请社保增员，并且同时申请为新员工补缴上个月的社保费用即可。如果是一直未申报社保增员，则不符合相关的政策规定，必须要到社保局提出申请，补缴相应的社保费用。

　　社保年审未申报

　　建议各个单位的HR还是要在过年之前先关注一下社保局的系统通知，一般都是有年审的。必须要整合公司的参保记录，然后统一申报每年的年审信息，同时也要注意好是否需要修改员工的社保缴费基数，可以同步申报社保缴费基数等。但是如果年审过了时间未申报，可能面临一定的处罚等，那么还是要及时联系上社保局，确定一下是否可以补录申报。

　　合肥社保未申报怎么办？还是要看具体未申报的项目，一般只要是在规定时间内申报，都不会有太大的问题。但是如果真的错过了申报时间，大家也可以携带公司的相关资料到社保局窗口来积极办理申报业务，这样可以避免出现后续的处罚等。