企业是否需要给试用期员工缴纳社保 珠海企业社保代理公司怎么说

　　很多人刚刚办理企业，可能也会发现其实日常的员工流动性还是比较大的，有的时候会有一些新入职的员工，他们的社保怎么办理呢？看看珠海企业社保代理公司怎么说

　　第一：了解新入职员工的社保情况。

　　如果说这个员工他在本地没有参过保，以及他在本地已经有过社保，是完全不一样的，所以我们要先了解员工的情况。

　　第二：异地是否能够转社保

　　比如说有一个员工他是外地的，来到了本地进行工作，那么他的社保怎么办呢，其实异地之间的社保很难进行互相转换，还要看当地社保局的规定。珠海企业社保代理公司提醒：不少的企业其实是想要解决异地社保也会发现，巧妇难为无米之炊，因为社保政策以及社保缴纳基数，这些都是需要了解了相关的当地规定以及最新的政策，包括社保局的一些规定才能够去进行缴纳的。

　　第三：缴纳具体要求

　　因为员工其实也分为各种的情况，有的员工他们是灵活就业，有的员工他是销售岗位，基本工资并不高，这个时候按照最低交数就可以了，没有必要缴纳那么多，缴纳太多的话成本太高了。

　　对于当代企业来说，除了一些基本的社保问题之外，还可以找珠海企业社保代理公司来咨询，珠海企业社保代理公司不仅仅是做社保代缴，还从事一些其他的工作，能够有助于企业解决日常的人事难题，对当代企业来说，如果在社保方面有任何问题都可以找珠海企业社保代理公司来解决。