太原单位社保增员要注意什么

　　每一个公司都是要为员工交五险费用，因为社保是有明确缴费规定的，必须要合规进行业务办理才行。而且有新员工入职之后，就要马上进行太原单位社保增员，之后通过审批才能够为员工交社保费用的。不过具体社保增员要注意什么呢？

　　注意事项一，办理业务的及时性

　　并不是什么时候办理社保增员都是可以的，员工入职签订劳动合同30日内就要为员工办理社保增员，然后要按月为其交五险的费用。而且每个月只有月初的时候才能够进行社保增减员业务的办理，所以还是要及时办理手续才行，不然逾期可能就只能次月继续办理手续，这样难免会出现社保缴费中断的情况。

　　注意事项二，确定社保缴费基数

　　因为我们在进行太原单位社保增员的时候，就要按照规定来填写员工的相关资料，所以还是要注意社保缴费基数。一般公司为了能够节省一定的费用，都是直接按照最低缴费基数来参保的，这样就可以按最低标准缴费。一般都是要按照员工月平均工资来进行上报的，要注意每个月的社保费用情况。

　　注意事项三，确定社保增员生效时间

　　哪怕是太原单位社保增员资料审核没有任何的问题，可以正常为员工交社保费用，也并不是马上就能够交五险费用的。所以还是要特别注意好社保增员的时间，如果是正常办理社保增员，次月才能够生效，并不是马上就可以交社保费用，所以还是要注意好社保增员的生效时间才行。