事业单位职工福利标准

  许多人一边好像看不起事业单位，觉得事业单位的工资好低呀，可是许多人却在事业单位招考时积极报名，事业单位真的像许多人说的那样“食不果腹、衣不蔽体”吗？

  那只能说：你太天真了吧，少年！

  事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，事业单位有着稳定的编制，良好的薪资待遇，舒适的办公环境以及较高的社会地位。特别是疫情期间让更多的人看到了事业单位工作稳定的优势，报考事业单位也成了当下未就业人群的优先选择。

  事业单位的福利待遇究竟如何，我们接下来进行逐步介绍。

  一、事业单位待遇如何？

  事业单位的优势在于福利待遇齐备，工作稳定，专业技能性较强，其薪酬具体分类如下：

  参公的事业单位的各项待遇与公务员完全一致，但竞争却相比较小；

  专技类岗位则是根据自己的职称评定，整体收入较高，甚至高于公务员；

  管理类岗位走的是领导岗位，隐形福利较好，相较于公务员略低；

  二、事业单位工资如何构成？

  1、基本工资：

  （1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

  （2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

  2、绩效工资：

  主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

  3、津贴补贴：

  （1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

  （2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  上方只是事业单位可以直接到手的福利待遇，对于工作加班少，工作比较轻松；

  周六日以及法定节假日和带薪年假等都可以正常休息，有充足的时间陪孩子和家人；福利待遇会随着地方经济水平不断提升；

  在逢年过节时的礼品发放等隐形福利也是我们不能忽视的，这些福利在疫情期间体现的更为明显。