长春办理社保增员是如何规定的

  有很多中小企业刚成立，可能还不知道长春办理社保增员是如何办理的。其实不管企业是否刚刚成立，其实都是需要按照规定来为员工交五险的费用，五险也有明确的缴费规定。不过社保增员的要求是如何的呢？具体要如何来进行业务办理呢？

  社保增员的基础规定

  有雇佣员工的企业即便是只有一两个员工，同样也都是要按照劳动合同法的要求来办理社保增员。即便不为员工交公积金费用，社保五险是一定要缴费的。而且要特别注意员工办理好入职手续后，签订合同30日内就需要办理社保增员的业务。需要通过了社保局审核之后，才能按照规定为员工交社保费用，并不是马上就可以缴费的。

  社保增员的业务办理

  长春办理社保增员需要先通过社保局的线上系统进行相关业务办理，提交员工的相关资料，然后按照规定来提交即可。这样社保增员办理手续很方便，审核的具体情况我们也都是可以通过网络查询到。之后需要打印社保增减员变动表、社保参保人员身份证复印件等资料，盖好公章之后提交到社保局柜台，线下马上就可以完成业务的办理。

  社保增员的缴费时间

  长春办理社保增员完成之后，还是要按照规定来为员工交社保费用。一般当月社保增员审核没有问题后，就可以在次月开始为员工交社保费用。要在20日之前存入足够的费用，然后统一进行社保费用的缴纳，这样员工社保待遇也同样不会受到影响。