妇女节企业可以女员工提供什么福利，女员工社保有什么要求

受生理因素和身体素质的影响，在职场当中，女性一直都被视为弱势群体。为了更好的保障女性的就业权益，每到三八妇女节之际，大部分的企业都会给内部的女职工发放一些福利，那么3.8妇女节企业可以女员工提供什么福利，在给女员工缴纳社保时，跟男员工相比，有没有什么不同之处？

控制妇女节福利成本

3.8妇女节企业可以女员工提供什么福利，对很多企业管理者来说，是一件比较难处理的事。如果东西买的太贵，那么对企业来说就是是一笔巨大的支出，如果东西买的太便宜，那么女员工有可能觉得企业太抠。比较好的方式就是买一些女员工需要的东西，且东西的价格控制在100元左右，既能降低企业的负担，又能让企业当中的女员工感到满意，此类物品有购物卡、牛奶、洗衣液等日常生活中时常要使用到的东西。

女员工社保要有生育险

企业要想内部的女员工获得归属感，除了要在三八妇女节的时候给她们发放一些福利以外，在给她们购买社保时，尽量多给她们购买一些像生育险这样有助于女性健康的保险。作为一个企业管理者，如果你不知道如何去给自己的女员工购买特殊保险，可以让壹人事这样的社保代缴平台，帮自己的企业去策划，它们能用最低的成本，做出最好的社保方案。而且壹人事的收费也不是贵，代缴一次社保的费用也就是二十元左右。

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