员工在企业上班需要承担哪些社保费用?

       员工的社保费用是由企业负责缴纳的，但是很多员工对于社保缴费标准都不是很清楚的，只知道企业每月都在工资中扣除几百块的社保费用。今天【壹人事】小编就和大家介绍来，员工在企业单位上班，有哪些社保费用需要员工缴纳?

  首先大家要清楚自己所在地的社保缴纳标准，各地的缴纳标准可能会有所不同，目前广州市职工社保的缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%;

  2、医疗保险：单位缴纳5.5%，个人缴纳2%;

  3、失业保险：单位缴纳0.48%，个人缴纳0.2%;

  4、工伤保险0.1%及生育保险0.85%是企业单位负责缴纳，员工个人无需进行缴纳。

  目前广州的最低工资为2100元，按照2100的工资为参保基数，员工需要承担的社保费用包括：养老保险304.24元+医疗保险111.84元+失业保险4.2元一共员工需要承担的社保费用为420.28元。(以上计算方式只能作为参考，计算结果还需要以当地的实际缴纳情况为准。)

  员工可以自愿放弃不交社保吗?

  我是一名刚出来社会工作的小白，目前在广州某公司工作，通过了解目前广州的职工社保费用每月都要承担4百多，本来我的工资就不是很高的，公司也不包吃住，每月除了衣食住行，还有扣除社保费用后，到手的就没有多少钱了，所以我想自愿放弃缴纳社保，不知道可不可以呢?

  壹人事回答：

  社保是国家强制进行缴纳的社会保障，所以就算是员工自愿要求不缴纳社保，企业也是需要为员工缴纳社保的。虽然企业不缴纳社保可能会减少了一笔开支，但是如果员工在工作中发生事故了，企业就要承担后果的，所以不为员工缴纳社保是不太划算，其实社保的缴纳不仅是为企业规避风险，同时也是为员工自己提供了一定的保障。所以员工没有必要对缴纳社保抱有排斥的心理。

  以上就是小编整理关于“员工在企业上班需要承担哪些社保费用”的全部内容介绍了。希望能帮助大家解决问题。了解更多社保代理内容，欢迎咨询【壹人事】在线工作人员。

       以上是小壹在壹人事企业社保代理平台发布的相关内容。