社保交给深圳代理的优势，远不止大家想象的那么简单

社保交给深圳代理的优势，远不止大家想象的那么简单

公司为员工缴纳社保其实是具有强制性的，而且国家的规定还是在员工入职之后三十天之内就必须要缴纳社保。但是如今有很多公司的社保似乎并不是内部缴纳和处理的，反而有很多公司选择了外包，也就是交给深圳代理来进行处理。究竟选择深圳代理的优势有哪些，大家知道多少呢？

1.避免社保漏缴

尤其是有些公司并没有人事部门的存在，也没有社保专员，那么经常只是一些员工代为处理社保相关的事情。这时候其实就很容易出现社保漏缴的情况，进而影响到员工的权益。甚至

有的时候公司有新进员工，可能并未及时缴纳社保，出现了一些意外情况之后公司的损失也是非常大的。所以社保交给

深圳代理的优势就是可以减少社保漏缴，甚至几乎不会出现漏缴的情况。

2.减少费用支出

不仅如此，我们的社保交给深圳代理来处理，实际上也是一种节省支出的做法。因为公司如果说聘请以为社保专员，尤其是公司员工人数并不多的情况下，一个员工的工资就需要几千元。而通过壹人事代理社保缴纳，会根据公司员工人数来确定代理费用，每个员工每月的代理费用只需要三五十元，大家觉得哪个更划算呢？

并且代理还是专业的人员来处理社保相关事宜，这是更让人放心的，所以这也是一个深圳代理的优势所在。大家是否有留意到这些优势呢？是不是交给代理更好呢？