南昌社保减员后多久可以增员

各个用人单位有人员流动其实都很正常，但是社保都是要同步办理才行，一定要合规办理手续，这样才能够真正有所保障。而且很多公司每个月人员入职、离职非常常见，所以还是要特别注意好基础业务的办理情况。那么南昌社保减员后多久可以增员？是否可以同步办理业务？

社保增减员是如何规定的？

南昌当地的公司只要是有雇佣员工，那么都是要按照劳动合同法的规定为其交社保费用的。而且一定要按照规定统一办理手续，为员工缴纳五险费用。如果员工已经离职，那么也要办理好社保减员手续，这样才能不继续为员工交社保费用，所以社保增减员办理都是很重要的。

社保增减员可以同步办理吗？

南昌社保减员后多久可以增员？需要看一下具体的情况。如果说是同一个公司，当月有不同员工入职和离职，那么经办人员只需要整合所有人的资料，然后统一办理社保增减员的手续即可。因为是不同人的社保手续办理，所以不同等到社保减员都办理之后，再去办理社保增员，这样的情况是可以一次性办理妥当的。

但是同一个人离职，又入职到下一个公司中，那么肯定还是要注意南昌社保减员后多久可以增员。因为一般办理了社保减员手续，可能也是次月才能够生效，所以我们也要注意一下办事的具体情况。下个入职公司的HR要关注一下员工社保减员生效时间，然后再去办理社保增员的手续。

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