中山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

中山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

交职工社保费用时，五险都是有明确缴费标准的，必须要按照缴费基数和缴费比例来计算费用。而且用人单位和员工承担的比例都是不同的，所以我们也需要确定好中山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，这样才能够确定每个月的费用。

五险缴费比例是多少？

五险都是有明确的缴费比例，而且21年不会继续执行社保减免政策，所以用人单位也要按照全额的缴费比例进行费用缴纳。用人单位要承担1.5%残保金，0.48%失业保险，0.8%生育保险，14%养老保险，6%医疗保险和0.1%工伤保险。职工个人要承担0.2%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。五险有固定比例，要按照全额比例进行费用的计算。

五险缴费基数是多少？

中山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？其实只需要确定缴费基数，然后乘以缴费比例，就可以直接计算出每个月的五险费用。按照21年最低社保缴费基数1720元来参保，五险费用用人单位最低承担857.82元，个人要承担398.88元。用人单位上报的社保缴费基数越高，那么五险费用也会提升较多。

其实想要了解中山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，那么也可以直接通过壹人事在线的计算器计算。只需要录入缴费基数，就可以直接看到缴费明细。如果用人单位暂时无法自行办理社保手续，也可以通过壹人事直接代办社保，这样每个月缴纳的费用都是一目了然的，代缴社保也同样很方便。