上海社保公积金增员操作方法介绍

上海社保公积金增员操作方法介绍

新员工入职之后除了要签订劳动合同，同样也要按照规定为员工缴纳五险费用。五险是有强制性缴费规定的，但是公积金没有，不过多数公司都会为员工交五险一金，这也代表了员工的福利政策。而各个公司的HR必须要掌握上海社保、公积金增员操作方法，这样办理手续才是有保障的。

五险一金必须缴费吗？

因为很多公司都是刚成立，所以并不了解上海社保、公积金增员操作的方法，也不知道要如何办理手续。实际上只要是有雇佣员工，那么都是要按照劳动合同法的规定来为员工交五险。而公积金则是要看公司的情况，如果公司有这方面的福利政策，也可以到公积金管理中心开户，然后为员工缴费。

五险一金如何增员？

五险一金如果要增员，是需要先办理好社保开户手续的。新公司要办理好社保和公积金账户开户，这样才能够办理相关的增员手续。而且开户之后，同样也要通过线上系统来进行申报，确定好社保和公积金增员方面的资料审核没有问题，才是由公司的经办人员所有新参保人员的资料到社保局和公积金管理中心上报。

其实上海社保、公积金增员操作只需要按照流程即可，而且相关的资料审核也是现场直接给出回执的。只要是按照规定来统一办理增员的手续，其实办理手续也同样都是有保障的。生效之后，次月开始就可以正常为员工缴纳相关的费用了。