广州社保当月增员后可以当月减员吗

广州社保当月增员后可以当月减员吗

社保增减员都是要按照规定来办理的，而且用人单位也需要进行社保开户，之后才能办理社保增减员才行。不过很多公司每个月的的社保增减员人数比较多，所以还是要注意手续办理的情况。那么广州社保当月增员后可以当月减员吗

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哪些情况办理社保增减员？

办理社保增减员还是要合规，员工入职30日内就要进行社保增员手续的办理，同时社保增员生效之后，也需要按月为员工交五险的费用。而如果是社保减员，则是需要在员工离职、被辞退等情况当月来进行减员，这样就可以不继续为员工交社保费用了。所以社保增减员还是要按照规定来进行手续办理，这样办理业务也同样有保证。

社保减员后可以马上增员吗？

广州社保当月增员后可以当月减员吗？这就要看情况。如果是同一个公司，不同员工的社保增减员，那么给离职人员减员的手续是可以和新员工的增员手续同步办理的。所以不用担心办理还要间隔时间，都是可以同步办理的，只需要HR正常来进行相关手续即可，一次性整合好资料，后续的业务办理自然也是有保证的。

而如果是同一个员工要办理社保减员手续，那么需要前一个公司完成社保减员，并且要通过社保局的审批之后，生效之后才能够正常办理下个公司的社保增员那手续。如果是这样的情况要确定广州社保当月增员后可以当月减员吗，那么是不能同步办理社保增减员的，要等到社保减员生效后再去办理社保增员手续。