徐州社保减员后多久可以增员

有不少企业每个月的入职员工流动性都非常大，可能除了有新员工入职外，同样也有很多员工离职等，这个时候必然还是要特别注意好社保增减员手续的办理。因为现在需要通过线上系统先申请，然后提交相关资料到社保局审核，所以流程上我们也同样不能忽略掉。那么徐州社保减员后多久可以增员？有没有什么限定呢？

可以同步办理社保增减员

公司每个月如果有不同人入职和离职，那么是可以同步办理社保增减员手续的，只要是符合相关的规定即可。新员工入职30日内就要进行社保增员，然后为其交社保五险的费用。而老员工只要是办理了离职手续，不继续为公司工作，公司也要及时减员，不用继续为其交社保费用。

需要注意社保生效时间

徐州社保减员后多久可以增员？如果新员工入职之前，当月的社保刚由上一个公司办理社保减员，那么需要等待减员生效之后，新公司才能办理社保增员手续。一般社保增减员都是次月生效的，所以要注意员工社保具体生效的时间，然后再去进行相关业务的办理，这样才能够确定好社保增减员不受到影响。

所以要注意具体的业务办理情况，徐州社保减员后多久可以增员，一定要根据规定来办理手续。尤其是对于一些大型工厂等，还是要特别注意好人事部门的工作进度。如果没有人事部门，其实也可以通过壹人事进行代办，这样在线办理手续也同样很方便。

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