沈阳公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

沈阳公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

沈阳各个公司都是要按照社保局的规定来统一缴五险，同时也要注意好沈阳公司和员工缴纳的社保费用

是怎么算的。而且每一个员工的社保缴费基数不同，社保费用也会有很大的差异性，所以我们必须要确定具体的社保费用计算方案。

职工社保缴费比例

既然关注沈阳公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，那么还是要根据缴费比例来计算费用。用人单位需要承担0.35%工伤保险，8.6%医疗博爱县，16%养老保险，0.5%失业保险和49.08元的残保金。职工个人要承担2%医疗保险，8%养老保险，0.5%失业保险。五险都是有固定办理的，而且用人单位和个人承担的比例不同，要按照规定来统一进行费用计算。

职工社保缴费基数

因为社保缴费基数不同，所以即便同样交五险费用，每个人的社保费用都会有很大的差异性。按照规定，21年社保最低缴费基数为3143元，按此缴费基数计算，五险用人单位要承担1106.54元，职工个人要承担340.81元。缴费基数越高，每个月的社保费用也会提升，所以一定要按照上报的社保缴费基数来计算社保费用才行。

壹人事平台就直接有社保计算器，我们可以直接根据自己的社保缴费基数来计算社保费用。想要知道沈阳公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，只需要录入个人的社保缴费基数，直接通过壹人事就可以看到缴费明细，按规定统一缴纳对应的费用即可。