太原社保减员后多久可以增员

有一些员工更换工作时都是一个月内完成手续办理的，所以新公司也同样要进行社保增员，社保增减员业务也同样都是要及时办理相关业务的。而且社保增减员业务办理都是有时间规定的，生效时间不同，也会影响到社保的相关业务办理。不过太原社保减员后多久可以增员？如何办理相关手续呢？

员工只要是离职，一般在15日内HR就需要为其办理社保减员手续，这样就不需要为已经离职的员工交社保费用，用人单位也可以节省一定的不必要支出。但是具体社保减员是否已经生效，则要看上一个公司的办事进度，已经社保局办理手续的生效时间等。如果说已经生效，那么就不用担心太原社保减员后多久可以增员，正常增员即可。

但是很多员工上一份公司的社保减员刚办理好，可能当月还没有生效，那么当月是不能直接办理社保郑源业务的。所以一定要根据实际情况来办理社保增减员，各个HR一定要先通过社保局线上系统来提交资料，确定好员工的社保增减员可以正常办理手续即可，以免出现问题不好处理。

太原社保减员后多久可以增员？一般来讲同一个员工的社保增减员可能需要间隔一个月左右的时间，所以一定要根据实际情况来进行业务的办理。而且新员工入职30日内就需要及时进行社保增员，只有按照劳动合同法的规定为员工交社保费用才是真正合规的。

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