苏州园区公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

苏州园区公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

职工社保五险费用是必须要统一缴纳的，而且入职后用人单位就需要办理好社保增员手续，然后统一为员工交社保费用。而且要注意苏州园区公司和员工缴纳的社保费用

是怎么算的，因为社保缴费基数不同会影响到社保费用额度，所以一定要根据实际情况来计算费用，以便于进行缴费。

缴费比例的规定

虽然20年执行了社保减免政策，用人单位承担的社保费用优惠一些，但是21年不继续执行该项政策，要按照全额比例进行费用的缴纳才行。所以苏州园区公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，一定要注意社保缴费比例的具体规定。

按照规定用人单位要承担0.5%失业保险，13%养老保险，0.45%工伤保险，0.8%生育保险和3%医疗保险。而职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。不管如何缴费，五险比例都是完全固定的，必须要按照规定来统一计算费用，这样才能够计算出每个月的社保费用。

缴费基数的规定

可能很多用人单位为了节省一定的支出，都会按照最低缴费基数来为员工交社保费用，这样承担的费用额度也会相对低一些。苏州园区公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？其实社保缴费基数也有最低标准，21年苏州园区社保缴费基数最低为3800元，按此缴费基数计算，用人单位要承担674.5元，职工个人要承担399元。各项费用都是要按照规定统一计算的。