苏州每月最低社保费用如何计算

苏州每月最低社保费用如何计算

之所以每个月职工社保费用不用，是因为按照固定五险比例计算，每个职工的社保缴费基数不同，所以影响到了五险的费用。其实很多用人单位为了能够节省一定的支出，都会按照最低标准缴费。这样用人单位承担的费用比较低，但是职工五险待遇还是有保障的。那么苏州每月最低社保费用如何计算

？每个月最低社保要交多少钱呢？

苏州职工社保五险比例

因为是缴纳职工社保费用，其实五险都是有固定比例的，不管如何交社保费用，固定比例都不能忽略掉。苏州每月最低社保费用如何计算？其实五险用人单位要承担0.45%工伤保险，0.8%生育保险，7%医疗保险，0.5%失业保险和16%养老保险。职工个人要承担2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险，以及8%养老保险。比例规定，只有确定了社保缴费基数之后，才能够计算出五险费用，这样也方便我们确定每项社保费用。

苏州职工社保缴费基数

苏州每月最低社保费用如何计算？还是要注意缴费基数的情况。缴费基数越高，每个月五险费用也会越高。按照21年的规定，社保缴费基数最低为3800元，用人单位要承担940.5元，职工个人要承担404元，五险费用最低总额为1344.5元。社保费用就是用缴费基数乘以缴费比例，所以我们必须要确定好具体的缴费基数情况。只要是能够按照规定来进行费用的计算，每个月的缴费情况也都是一目了然的。