深圳单位如何给员工停保

深圳单位如何给员工停保

虽然用人单位是一定要按照劳动合同法的规定为员工交社保，但是一旦员工不继续在工作单位工作，已经办理了相关的离职手续，其实也要为离职人员进行社保减员。这样就不需要继续为其交社保费用。但是具体深圳单位如何给员工停保

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用人单位有人员流动其实是比较正常的，入职要交社保，离职当然也要进行社保减员。社保增减员都是要到社保局来进行业务的办理，并不是我们直接不交社保费用就可以。而且各个企业一定要特别注意，现在社保是由每年的年审，如果真的出现了社保欠费的情况，可能后续企业还需要进行社保费用的补交，这样反而会存在一定的问题。

而深圳单位如何给员工停保，主要就是用人单位的经办人员需要先通过社保局的线上系统来进行社保减员的申请，通过线上是系统的审核之后，由经办人员携带着离职人员的相关资料和社保增减员的变动表，到社保局来提交资料。线下工作人员审核录入信息没有问题后就可以生效，不再继续为员工交社保费用了。

其实不用特别担心深圳单位如何给员工停保，社保减员手续只要按照流程来办，审核资料没有问题，一般都是可以当月就完成处理的，不需要继续为离职人员缴纳费用。但是如果当月没有生效，则当月的社保费用，用人单位还是要继续缴费的，所以办理时间的情况我们也不能够忽略掉。