宁波社保费用计算方法是如何的

宁波社保费用计算方法是如何的

只有确定了宁波社保费用计算方法，才能够计算出每个月的社保费用，而且职工社保都是需要按月缴费的，五险也要统一进行费用缴纳。而且用人单位上报的缴费基数不同，每个月的社保费用必然也不同。那么具体社保费用是如何计算的呢？每个月要交多少钱呢？

宁波社保缴费比例是多少？

既然想要了解宁波社保费用计算方法，那么肯定还是要先确定好五险比例的情况。其实职工社保五险都是有固定比例的，只有明确比例的具体情况才能计算社保费用。用人单位和职工个人要承担9.7%和2%医疗保险，0.45%和0%工伤保险，14%和8%养老保险，0.5%和0.5%失业保险。只要是计算社保费用，那么都要按照规定比例计算费用。

宁波社保费用怎么计算？

因为社保缴费基数不同，每个月的社保费用肯定也是不同的，需要由用人单位来上报社保缴费基数，然后计算五险的费用。按照宁波最低缴费基数3815元来参保，用人单位需要承担940.45元，职工个人要承担400.58元。五险费用有固定的计算方式，只有明确了缴费基数才能计算出费用的情况。

如果不是很想要了解宁波社保费用计算方法，也可以通过壹人事的计算器来进行费用统一计算，这样就可以确定每个月的社保费用情况。而且也可以通过壹人事直接代缴社保，办理各项手续都是很方便的，计算费用的情况等也都是一目了然的。