上海单位如何给员工停保？社保停缴办理方法有哪些？

上海单位不但重视员工社保办理，对于一些离开企业的员工，同样也会尽快停止社保保险的享受。在进行上海单位如何给员工停保这一块？其实这些都有单位人事负责，因为员工在离开企业时，都会提前告知人事，人事部门就会在当月办理停保，不在让离职的员工享受社保待遇。

上海单位如何给员工停保？这个直接由企业的人事就会给你弄好，因为离职了直接就会停缴社保费用，而且会在当月离职时去办理社保减少，这时就可以停止社保交费。

社保停缴的办理方法一般有两种，第一种是，去社保局现场办理，作为单位的人事负责人可以携带规定资料直接到社保局，或者是到分局办理停止缴费手续，一般很快就会在指定窗口办理成。另外一种方法就是在网上办理，单位负责人直接登录当地的社保网，就可以在输入员工申请的用户名，输入密码，就可以在网上页面办理社保停缴。

不过在进行办理社保停交时，由于社保一定要交够15年以上，如果低于15年，就不能享受养老保险待遇。作为企业在进行员工社保停缴时，一定要看一下缴费的年限，和离职员工作协商，尽可能的社保交费超过15年，才能以后享受社保保险的不同待遇。；

作为上海的一些企业，包括一些事业单位，要了解一下上海单位如何给员工停保，还要了解一下停保办理方法，才能在需要办理时，选择一种比较方便快捷的办理方法，尽快让离职员工脱离单位的社保。

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